O Pará evidencia um cenário de desigualdade na ocupação de cargos de poder que reforça a urgência de medidas concretas para ampliar a participação feminina na gestão pública. Levantamento recente aponta que, na região Norte, as mulheres ocupam apenas cerca de 27% das secretarias estaduais e municipais, o que significa que menos de três em cada dez pastas estão sob liderança feminina, mesmo elas sendo maioria da população e do eleitorado.
Os números revelam um desequilíbrio estrutural que também se repete em escala nacional: de 1.231 secretarias analisadas em todo o país, apenas 341 são ocupadas por mulheres, o equivalente a 28%, enquanto 72% permanecem sob comando masculino. Na prática, apenas uma em cada quatro secretarias é liderada por mulheres, evidenciando a distância entre presença social e participação efetiva nas decisões do Estado.
No Pará, esse cenário ganha ainda mais relevância diante dos desafios sociais, territoriais e ambientais da região, que exigem políticas públicas mais inclusivas e representativas. Apesar de haver maior presença proporcional de mulheres negras, indígenas e de grupos historicamente sub-representados na região Norte, esse avanço não é suficiente para equilibrar o poder, que segue concentrado majoritariamente nas mãos de homens.
Iniciativas e propostas para mudança
Diante desse contexto, iniciativas começam a ganhar força no estado. Em Belém uma vereadora protocolou um projeto indicativo de lei que propõe a criação de cotas de gênero para cargos comissionados na gestão municipal. A proposta pode colocar a capital paraense na vanguarda nacional, com potencial para se tornar a primeira cidade do país a adotar esse tipo de política no Executivo.
A medida integra a mobilização nacional conhecida como Maré de PLs – Cotas na Gestão Pública, articulada pela Rede A Ponte, que busca ampliar a presença de mulheres, especialmente negras, nos espaços onde são tomadas decisões estratégicas do Estado. A proposta mira cargos de direção, assessoramento e coordenação, responsáveis por definir prioridades, distribuir recursos e executar políticas públicas.
O cenário político e a busca por igualdade
Segundo especialistas envolvidos na articulação, o debate vai além da representatividade simbólica e impacta diretamente a qualidade das políticas públicas. A ausência de mulheres nesses espaços reduz a capacidade do Estado de responder às desigualdades reais da sociedade, especialmente em regiões como o Norte, onde os desafios são mais complexos e demandam múltiplos olhares.
Com a aproximação do ciclo eleitoral, o tema ganha ainda mais força no Pará, ampliando a discussão sobre quem ocupa os espaços de poder e quais critérios definem a gestão pública. A adoção de cotas é apontada como um instrumento concreto para enfrentar desigualdades históricas e democratizar a estrutura administrativa, garantindo maior equilíbrio na tomada de decisões.
Fonte: diariodopara e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso 02/04/2026/14:20:20
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