Nesta semana, o concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT-8), que atende aos estados do Pará e do Amapá, avançou nos preparativos para a publicação de um edital para um novo concurso. De acordo com documentos internos, o órgão iniciou o processo de escolha da banca organizadora.
Ainda segundo as informações divulgadas, o tribunal solicitou propostas a FGV, AOCP, Cesgranrio, Cebraspe e FCC, que estão entre as principais instituições especializadas em concursos públicos no país. As instituições também participam da etapa de esclarecimento de dúvidas sobre o termo de referência, documento que antecede a contratação da organizadora responsável pela seleção.
A comissão organizadora do concurso foi definida no fim de abril. Já no início de junho, registros do sistema processual do TRT-8 indicaram que o termo de referência passou por ajustes e análises dos setores competentes e da própria comissão.
Até o momento, o número de vagas ainda não foi divulgado, mas a expectativa é de que o concurso ofereça oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.
Segundo dados de junho de 2026, atualmente o TRT da 8ª Região conta com 102 cargos vagos no quadro de pessoal. A maior parte está no cargo de Técnico Judiciário, com 82 postos desocupados, seguido por Analista Judiciário, com 11 vagas, e Auxiliar Judiciário, com nove. Contudo, vale ressaltar que este último cargo está em processo de extinção no Judiciário Federal.
Salários aumentam expectativas para o novo edital
Os salários são um dos principais atrativos para o novo concurso do órgão. Atualmente, a remuneração inicial é de R$ 9.052,54 para Técnico Judiciário e de R$ 14.852,66 para Analista Judiciário, podendo chegar a R$ 13.592,33 e R$ 22.301,14, respectivamente, no fim da carreira.
Contudo, os vencimentos serão reajustado em 8% a partir de julho de 2026, conforme previsto na Lei 15.293/25. Com a atualização, os salários poderão chegar a R$ 14.679,69 para Técnicos Judiciários e R$ 24.085,22 para Analistas Judiciários.
Além disso, a remuneração pode ser aumentada com o Adicional de Qualificação (AQ), concedido a servidores que possuem capacitação, títulos acadêmicos ou certificados de pós-graduação. O benefício varia de acordo com a formação e pode representar acréscimos de até 12,5% sobre o vencimento básico.
Fonte: Gran Concursos e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso 11/07/2026/15:23:19
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