A Transpetro publicou nesta quarta-feira (12) os editais do novo concurso público da companhia. Ao todo, são 4.171 oportunidades, sendo 281 vagas para contratação imediata e 3.890 para formação de cadastro de reserva.
Entre as oportunidades estão as destinadas ao polo Norte/Nordeste, para atuação no quadro de terra da empresa.
Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios como plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional.
Quais são as vagas da Transpetro no Norte e Nordeste?
No quadro de terra, as oportunidades do concurso foram distribuídas entre quatro polos: Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul.
Para quem pretende trabalhar nas regiões Norte e Nordeste, é necessário observar no edital o cargo escolhido e as regras referentes ao respectivo polo de trabalho.
A Transpetro oferece oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, com cargos que abrangem áreas técnicas e de nível superior.
Como o edital acaba de ser publicado, os candidatos devem consultar a documentação oficial para verificar todos os detalhes sobre cargos, requisitos, número de oportunidades, locais de trabalho e cadastro de reserva.
Concurso tem 4.171 oportunidades
No total, o novo concurso da Transpetro reúne:
281 vagas imediatas;
3.890 oportunidades para cadastro de reserva;
4.171 oportunidades ao todo.
Além do quadro de terra, a seleção também terá oportunidades para o quadro de mar, com dois editais: um destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição.
Para o quadro de terra, foram publicados dois editais, sendo um para cargos de nível médio e outro para nível superior.
Salários chegam a R$ 15 mil
A remuneração inicial varia de acordo com o cargo e a formação exigida. O maior salário previsto chega a R$ 15.034,81.
Os empregados também podem ter acesso a benefícios oferecidos pela companhia, como plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional, conforme as regras da empresa.
Quando serão as inscrições?
As inscrições do concurso serão abertas ainda em agosto e deverão ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, responsável pela organização do processo seletivo.
As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas nas capitais brasileiras e no Distrito Federal.
Um ponto importante é que o candidato poderá escolher o local onde deseja realizar a prova entre as opções disponibilizadas pela banca. O município escolhido para fazer a prova não precisa, necessariamente, ser o mesmo do polo de trabalho para o qual o candidato concorre.
Concurso terá paridade de gênero
Uma das novidades dos processos seletivos é a adoção de um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase.
Segundo a Transpetro, a medida tem como objetivo reduzir a sub-representação feminina nas carreiras contempladas pelo concurso.
Atualmente, aproximadamente 15% dos empregados da companhia são mulheres, enquanto os homens representam cerca de 85% do quadro.
A regra será aplicada somente na composição da segunda etapa. Para chegar a essa fase, todos os candidatos precisarão atingir a nota mínima estabelecida na primeira etapa.
A classificação final continuará levando em consideração o desempenho dos participantes.
Concurso terá cotas para grupos étnico-raciais e PcD
Antes da publicação dos editais, a Transpetro realizou um sorteio para definir os cargos, áreas e polos que receberão determinadas vagas reservadas.
De acordo com a companhia, 30% das vagas e do cadastro de reserva serão destinados a grupos étnico-raciais. A distribuição será:
25% para pessoas pretas e pardas;
3% para pessoas indígenas;
2% para pessoas quilombolas.
Além disso, 10% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PcD).
O sorteio foi utilizado nos casos em que a quantidade de vagas ou de posições previstas no cadastro de reserva para determinado cargo, área ou polo não permitia a aplicação automática dos percentuais.
A Transpetro ressalta que o procedimento não seleciona candidatos nem interfere na classificação. A finalidade é apenas definir onde serão aplicadas as reservas de vagas.
Validade do concurso
Os processos seletivos terão validade de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os candidatos interessados nas oportunidades do Norte e Nordeste devem acompanhar a publicação dos detalhes e consultar o edital correspondente ao cargo escolhido antes de realizar a inscrição.
A documentação traz as informações sobre requisitos, etapas de seleção, conteúdo das provas, cronograma e regras de classificação.
Fonte: dol e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso 12/08/2026/08:10:11
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