Polícia Civil abre vagas para cargos de nível médio e superior no Pará
Quem busca uma oportunidade de ingressar no serviço público estadual deve ficar atento ao novo processo seletivo anunciado pela Polícia Civil do Pará. lançou editais para contratação temporária de profissionais de níveis médio e superior, além da formação de cadastro de reserva, com atuação em diferentes áreas administrativas e técnicas.
Ao todo, são oferecidas 64 vagas distribuídas entre funções ligadas à administração, tecnologia da informação, engenharia, arquitetura e gestão pública. A iniciativa busca reforçar equipes de apoio e setores estratégicos da corporação, ampliando a capacidade operacional e administrativa do órgão.
A maior oferta é para o cargo de assistente administrativo, com 28 vagas. Também há oportunidades para assistente de informática (16), técnico em infraestrutura na área de arquitetura (6), técnico em infraestrutura com formação em engenharia civil (4), técnico em gestão pública para administradores (4), técnico em gestão pública para contadores (4) e técnico em gestão de informática (2).
Os profissionais contratados cumprirão jornada semanal de 30 horas. Para os cargos de nível médio, a remuneração inicial é de R$ 1.609,08, acrescida das gratificações previstas para a função. Já as vagas de nível superior oferecem vencimento base de R$ 2.102,34, também com acréscimo de gratificações.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado do Estado do Pará (Sipros). O período para candidatura começa à meia-noite do dia 1º de junho e se encerra às 23h59 do dia 2 de junho. A participação é gratuita, sem cobrança de taxa de inscrição.
O processo de seleção será dividido em três fases. Inicialmente, será realizada a etapa de inscrição, de caráter habilitatório. Em seguida, os candidatos passarão por análise documental e curricular, que terá caráter eliminatório e classificatório. Os melhores avaliados serão convocados para entrevista individual, última fase da seleção.
Os editais estabelecem que os processos seletivos terão validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, de acordo com a necessidade da administração pública.
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Fonte: PCI Concursos e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso 30/05/2026/15:01:07
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