Licença-paternidade maior: veja as mudanças aprovadas no Senado

O nascimento de um filho costuma redefinir rotinas, prioridades e afetos dentro de uma família. Em meio a esse período de descobertas e adaptações, cresce também o debate sobre o papel do pai nos primeiros dias de vida da criança e sobre a necessidade de políticas públicas que estimulem uma participação mais ativa nesse momento decisivo.

Nesse contexto, o Congresso Nacional aprovou uma proposta que amplia gradualmente a licença-paternidade no Brasil. O texto, aprovado pelo Senado na noite da última quinta-feira (5), estabelece que o período de afastamento poderá chegar a 20 dias até 2029, além de garantir salário integral durante a licença e estabilidade no emprego ao trabalhador após o retorno.

ESTABILIDADE NO EMPREGO

Outro ponto previsto no texto é a garantia de estabilidade no emprego. O trabalhador não poderá ser demitido sem justa causa até 30 dias após o término da licença-paternidade, medida que busca assegurar tranquilidade para o pai no período de adaptação familiar.

O projeto também traz flexibilidade no uso da licença. O pai poderá dividir o período em duas etapas: parte deverá ser utilizada imediatamente após o nascimento ou adoção da criança, enquanto os dias restantes poderão ser aproveitados em até seis meses, desde que a mãe esteja viva.

PROGRAMA EMPRESA CIDADÃ

Para trabalhadores de empresas participantes do Programa Empresa Cidadã, a licença poderá ser ainda maior. O texto prevê a concessão de 15 dias adicionais, o que pode elevar o afastamento total para até 35 dias.

Fonte: dol e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso 05/03/2026/16:12:16

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